Curso de riesgos psicosociales, primeros auxilios

Los riesgos psicosociales una amenaza creciente para las empresas

Los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo han experimentado un creciente aumento que requiere el desarrollo de nuevas herramientas.
Dichos riesgos no solo afectan a la salud de las personas, sino también a las organizaciones y a las economías nacionales.
Llamamos factores psicosociales a las condiciones de trabajo psicosociales u organizativas. Cuando estas condiciones son deficientes o inadecuadas producen un efecto negativo en la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Se convierten de este modo en una fuente de riesgo que amenaza a las personas y a las organizaciones. Estos son los riesgos psicosociales del trabajo.

Factores de riesgo psicosocial

Son aquellos factores de riesgo que nacen en la organización del trabajo y producen reacciones de naturaleza fisiológica, como reacciones neuroendocrinas, de naturaleza emocional, como la ansiedad, la depresión, de naturaleza cognitiva, como la incapacidad de concentración, y de naturaleza conductual, como las adicciones o incluso la violencia.
A menudo estos factores se resumen en uno, el estrés. El estrés constituye el principal riesgo psicosocial en las empresas y ocasiona casi la mitad de todas las jornadas laborales perdidas.

Consecuencias de los riesgos psicosociales

Es necesario dotarse de herramientas de probada eficacia para combatir las consecuencias de los riesgos psicosociales como el estrés, el burn out, la insatisfacción laboral, los problemas de relación, la desmotivación de las personas o incluso la violencia entre personas de la empresa.
El impacto de la tensión laboral en la salud de los empleados se traduce en trastornos en el estado de ánimo, trastornos de ansiedad, problemas de adicciones o de salud mental, depresión, insomnio. Todo ello incide en una baja productividad y una deficiente calidad del trabajo, con un coste considerable para las empresas y sobre todo para la salud de las personas que en ella trabajan.

Prevención de riesgos psicosociales

La formación es la solución más repetida por los técnicos de prevención, delegados y directivos y mandos para combatir los factores de riesgo psicosocial. Crece la demanda de una necesidad formativa específica en riesgos psicosociales, para delegados y mandos intermedios, como para todo el personal de la organización.
Este curso constituye una auténtica actuación preventiva contra el riesgo psicosocial en las empresas.

Riesgos psicosociales normativa legal

Distintas leyes regulan las obligaciones aplicables al ámbito de la prevención de los riesgos psicosociales, aquí puede consultar tanto las leyes estatales como el acuerdo marco europeo sobre el estrés laboral.

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